2014年12月1日，我院正式启动第九聘期中层干部及护士长聘用工作。医院成立了第九聘期中层干部及护士长聘用工作领导小组，按照干部任用工作的相关要求，结合我院工作实际，组织起草了《大连市友谊医院第九聘期中层干部及护士长聘用工作方案（草案）》，在院内网公示一周，征得意见数十条，医院党委认真研究，梳理归类，在充分尊重民意的基础上，对《工作方案（草案）》进行了修改完善。2014年12月8日召开全体干部及职工代表大会，一致通过《工作方案》。经过个人报名、资格审查、院科两级民主测评、竞聘演讲、职工代表现场表决、组织考核、党委会研究等程序，顺利产生了医院第九聘期全体中层干部。

本次中层干部聘任工作充分体现民意，对于民主测评分数不达标者自然淘汰，对于参加竞聘演讲的员工，10分钟演讲结束后，职工代表现场填写选票，监票小组现场统计，总监票人现场宣布计票结果，得票多者现场入选拟聘人员名单，每一环节都体现了公平、公开，从始至终接受广大职工的监督，整个聘任工作平稳顺利、和谐高效。

这次聘任工作，搭建了公平竞争、显露才华、展示自我、发挥优势的平台。做到了机会均等，程序公开，评议透明，结果满意。与第八聘期相比，本聘期中层干部及护士长岗位减少27个，人数由168名减少至144名。参与竞聘的人员表示，我们竞聘的不只是一个岗位，而是一份沉甸甸的责任；不是为了一个头衔，而是一份对事业的热爱与追求。新聘任的中层干部表示，中层干部作为连接院领导与广大职工的纽带与桥梁，对医院的事业发展起着至关重要的作用，一定要加倍努力工作，不辜负群众的信任和领导的期望，争取到聘期结束时交上一份满意的答卷。【党办】