近日，江苏省启东市政府办公室印发《关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见》，大手笔推出人才引进培养新政，吸引更多的卫生健康人才来启东创业发展。对高层次人才，启东市给予的年薪及购房补贴高达百万元。
01 引进学（专）科带头人
引进学（专）科带头人、学术委员会副主任委员及以上专家，与用人单位签订5年以上工作协议的（全职在启东工作），工资待遇实行年薪制并给予高达百万的住房补贴。
省级学（专）科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在150万元以内，给予100万元购房补贴。
地市级学（专）科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在100万元以内，给予60万元购房补贴。
最高可享受住房公积金贷款额度上限4倍的贷款额度。
购房补贴首期付款50%，合同期满后再付50%。
02 引进精神科、传染科人才
新引进的从事精神科、传染科岗位的医学人才（执业医师类），与单位签订3年以上工作协议的，取得执业医师资格后3年内，给予每月3000元的生活补贴。在启东首次购房自住的，给予10万元的购房补贴，首期付款50%，合同期满后再付50%。
目前从事精神科、传染科岗位未获补助的医学人才（执业医师类）可按照每月2500元的标准，连续补助3年，3年内退休或离开岗位的补助到退休或离开岗位时间为止。
03 引进高学历人才
引进的医学类博士毕业生，与用人单位签订5年以上工作协议的，试用期结束后，给予100万元生活补贴，分5年兑付，在启东首次购房自住的，给予40万元购房补助，首期付款50%，合同期满后再付50%。
引进的紧缺型医学类硕士毕业生，试用期结束后，与用人单位签订5年以上工作协议的，给予30万元生活补贴，分5年兑付。在启东首次购房自住的，给予30万元的购房补贴，首期付款50%，合同期满后再付50%。
引进的非紧缺型医学类硕士毕业生，与用人单位签订3年以上工作协议的，3年内给予每月2500元的生活补贴。在启东首次购房自住的，给予20万元的购房补贴，首期付款50%，合同期满后再付50%。
04 引进基层卫生人才
▌乡镇卫生院本科生，一次性奖励10万
乡镇卫生院（除第三人民医院外的一级及二级医疗机构），引进的医学类全日制本科毕业生（执业医师类），与集团签订3年以上工作协议的，取得执业医师资格后奖励10万元，一次性支付。
在启东首次购房自住的，给予10万元的购房补贴，首期付款50%，合同期满后再付50%。
3年后参照人才“县管乡用”政策，可参加上级医院的遴选考试。如继续留在基层医院，每月享受1500元生活补贴；取得中级职称后，每月享受2000元生活补贴；取得高级职称后，每月享受3000元生活补贴。除有新文件规定外，该待遇可享受至退休。
▌村卫生室医学人才，每月2500元生活补助
新引进的医学类人才（不含农村医学委培生）在村卫生室工作并签订3年以上工作协议的（不含规培时间），取得执业助理医师资格后，给予每月1500元的生活补助，取得执业医师资格后，给予每月2500元的生活补助。
定向培养的学生不纳入引进范畴。离开乡村医生岗位则不再补助。
▌定向委培人才留基层，最高享3000元生活补贴
新引进的从事精神科、传染科岗位的医学人才（执业医师类）和协议期满的定向委培人才，符合条件的参照人才“县管乡用”政策，可参加上级医院的遴选考试。如继续留在基层医院，每月享受1500元生活补贴；取得中级职称后，每月享受2000元生活补贴；取得高级职称后，每月享受3000元生活补贴。
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