来源：河南省卫健委

整理：渔歌医疗

日前，河南省卫生健康委印发《2021年全省卫生健康重点工作安排》，本年度该省重点工作任务共有十大类40项。

在持续深化医药卫生体制改革方面，河南省将提高基层医务人员薪酬，基层全科医生收入不低于当地县级综合医院同等条件临床医师平均收入水平等列为工作重点。

河南省2021年度卫生健康重点工作主要有：

◆ 确保常态化防控和应急响应两种状态顺畅切换，做到“全省一盘棋”；

◆ 加强监测预警，做到疫情形势“早研判”，阳性事件早发现、早处置；

◆ 提升应对能力，推动健全重大突发公共卫生事件应急指挥机构，健全应急预案体系，建立常态化风险评估机制；

◆ 抓好冬春季疫情防控，补齐基层防控短板，加大健康科普和政策宣传力度。

◆ 改革完善疾病预防控制体系，实施疾控中心标准化建设，健全多渠道疫情监测和快速反应体系，加强疾控人才队伍建设；

◆ 健全重大疫情救治体系，依托省、市实力较强的综合医院建设传染病医院（传染病区），依托县（市）综合医院建设独立的公共卫生医学中心（科）；

◆ 强化传染病、慢性病、地方病防控，指导新乡市、驻马店市继续做好社会心理服务体系试点建设工作；

◆ 深入推进职业健康工作；

◆ 做好食品安全标准制定和监测评估；

◆ 规范实施基本公共卫生服务；

◆ 完善信息化保障机制，加快完善全省统一的互联网医疗平台，加快居民电子健康卡推广应用。

◆ 围绕深入实施健康中原行动，河南将启动健康中原行动考核评价；

◆ 做实健康教育和健康促进，构建“两建三融四行动”工作格局；

◆ 深入开展爱国卫生运动；

◆ 做好健康扶贫与乡村振兴战略衔接，完善大病精准分类救治政策，建立完善稳定可持续的健康扶贫长效机制。

◆ 进一步抓好公立医院综合改革，二级以上公立医院100%参加公立医院绩效考核；

◆ 高质量推进紧密型县域医共体建设，所有县（市）医共体建设达到国家评判标准，40%左右的县（市）建设成效监测指标达到优良标准；

◆ 提高基层医务人员薪酬，基层全科医生收入不低于当地县级综合医院同等条件临床医师平均收入水平；

◆ 持续推进药品耗材使用管理，政府办基层医疗机构、二级综合（含中医）医院、三级综合（含中医）医院基本药物配备品种数量占比分别不低于75%、55%、35%，基本药物使用金额占比分别不低于70%、50%、30%，专科医院两项指标占比比照同级别综合医院下调10个百分点。

◆ 加快建设国家区域医疗中心，全面推进儿童、心血管国家区域医疗中心建设，努力争取呼吸、传染病、中医、肿瘤等国家区域医疗中心落地河南；

◆ 建设高水平市级公立医院，推动各省辖市“四所医院”达到三级水平，“十大专科”达到省级重点临床专科水平；

◆ 提高县域医疗服务能力，推进全省40%县（市）人民医院达到三级医院胸痛中心、卒中中心、创伤中心标准，23所县级医院（含妇幼保健院）设置为三级医疗机构，力争全省基层医疗卫生机构标准化达标率达到80%，20%左右的基层医疗卫生机构建成社区医院，30所左右通过二级医院评审。

◆ 继续提升中医药服务能力，持续建设中医药强省，推动基层医疗卫生机构中医馆提质升级；

◆ 强化中医药人才培养和科研创新，联合省人力资源社会保障厅启动河南省中医药杰出贡献奖评选工作。

◆ 为了扎实做好“一老一小”照护服务和妇幼健康工作，全省将积极应对人口老龄化；

◆ 做好婴幼儿照护服务；

◆ 提升妇幼健康服务水平，新增三级妇幼保健院3家，确保免费“两癌”筛查140万人以上、免费产前筛查覆盖率达到55%以上、新生儿“两病”和听力筛查率达到90%以上，推广“两个体系”和“两个融入”试点经验。

◆ 规范医疗行为，持续改进人民群众就医体验；

◆ 强化医院运行管理，推进总会计师制度建设，努力实现全省60%三级医院通过电子病历系统应用水平5级省级初评，60%二级医院通过电子病历系统应用水平4级评价；

◆ 严格行业监管，管控安全风险。

河南将持续提升行业治理能力，做好“十四五”规划编制工作，推进法治建设，加强人才科技工作，深化“放管服”改革，加强合作交流，做好干部保健工作。

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