近日，贵阳市卫健委发布文件《贵阳贵安进一步加强乡村医生能力建设实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》多举措加强乡村医生能力建设，以进一步稳定乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务能力和水平。
《方案》提出以下主要任务：
村卫生室原则上不开展输液治疗，具备开展输液条件的村卫生室经县级卫生健康行政主管部门批准后才可开展输液治疗。
原则上对60岁以上的乡村医生不再继续聘用执业，确有需要的特别是中医、民族医、具有执业医师资格的乡村医师，可以续聘其继续执业。
原则上每村服务人口少于1000的，配置1名村医；每村服务人口在1000至2000人的，配2名村医；每村服务人口在2000至3000的，配3名村医；每村服务人口3000人以上的，配置4名村医，配置2名以上乡村医生的村卫生室，应有1名女性乡村医生；同时，至少应有1名能西会中乡村医生。
统一村卫生室建设标准，新建、改建村卫生室建筑面积不低于90平方米，其中业务用房不低于60平方米，原已修建村卫生室根据业务开展情况，在房屋面积不能满足需要的情况下，按建筑面积不低于90平方米的标准完成改扩建。
贵阳市村卫生室房屋标准化建设和设施设备标准化配备经费原则上由区（市、县）级财政全额承担，市级财政视财力情况给予支持；贵安新区所辖村卫生室房屋标准化建设和设施设备标准化配备经费贵安新区财政全额承担。
乡（镇）卫生院根据村卫生室用药实际需求，为每个村配备基本药品不低于80种，必须配备高血压、糖尿病治疗药品，配备必要的抢救药品，条件较好的村卫生可根据当地用药情况增加配备品种。
村卫生室用药由多镇卫生院统一采购、统筹调配，保证村卫生室用药需求，避免药品过期浪费，村卫生室基本药物配备使用政策与乡镇卫生院保持一致。定期将村卫生室常用非基药纳入贵阳市药品集中采购目录，加大对药品供应商的监管。
动态调整乡村医生多渠道补偿标准，逐步提高乡村医生待遇水平。
将常住人口1000人以上的村卫生室在岗村医政府政策性补助由每月1017元提高到1317元；500人-1000人村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1417元；500人以下的村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1617元。
村医工作年限与薪酬挂钩，工作每满一年，每月增加30元工作年限补助。
对在村卫生室工作的规范化培训合格的全科医师每月另行补助2000元，执业医师每月另行补助1500元，执业助理医师（不含乡村业助理医师）每月另行补助500元。
依托县域医共体牵头医院，采取线上、线下相结合的形式每年培训不少于4次，其中线上、线下培训各不低于2次，培训以村常见病、多发病诊疗及急诊急救为主，逐步提高乡医生医疗卫生服务水平。
2021年底前，将乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险，对不符合条件参加企业职工基本养老保险的乡村医生或离岗村医按照当年农村最低生活保障标准实行退养生活补助制度。
乡（镇）卫生院按季度对乡村医生进行工作绩效考核。考核结果作为村生室医疗机构业许可证校验，获得财政补助及调整岗位的重要依据，对连续两年考核不合格的村医不再继续聘用。
内容来源：贵阳市卫健委
封面图来源：Marius Venter © Pexels
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