若干年前在广袤的农村，经常会看到身着白大褂的乡村医生背着药箱穿街走巷。随着时间的推移，年长的他们逐渐从历史舞台的中央走到边缘，加上乡村医生无身份、收入低等原因，使得一些年轻人不愿意到农村去从事这一职业，乡村医生面临着“断层”的残酷现实。
为稳定乡村医生队伍，从2020年起，福建省泉州市“为民办实事”项目将连续三年对“空白村”卫生所进行补助，每所每年补助4万元（市、县财政按照1∶3比例配套资金），发放至村医手中。
2020年泉州市已投入632万元用于补助名单内的158家“空白村”卫生所。今年，泉州市再投入632万元，继续对158家“空白村”卫生所进行补助。
所谓“空白村”，是指因无村医或无村卫生所导致村级医疗卫生服务空白的村。
——“以前我们买药看病得到十几公里以外的卫生院。现在家门口就能拿药看病，更方便了。”家住南安市翔云镇沙溪村村民梁先生说。原来，沙溪村就是典型的“空白村”，为了方便群众就医，当地卫健部门通过采用在村里建设卫生室并协调邻近乡村医生挂钩服务的方式，每年进村坐诊，解决了当地村民“看病难”问题。
——“我们开展的对全市158家‘空白村’卫生所给予补助的项目，就是对这些卫生所及其乡村医生的一项鼓励政策。”市卫健委相关负责人说，“我们将对自聘或乡镇卫生院派驻‘空白村’经考核合格的村医，给予‘以奖代补’资金补助，进一步巩固消除‘空白村’成果。
想要解决这一问题，并非有固定的模式可以解决，必须要从体制、政策上做出一些改变，才能消除乡村医疗卫生机构和人员“空白点”。
为解决乡村医生短缺现象，四川省乐山市曾按照“村来村去”原则，从无乡村医生的“空白村”中选送符合条件的学员，到中职医学院校开展为期3年的全脱产学习，毕业后签订就业服务协议，回到原村从事乡村医生工作。为保障乡村医生收入待遇，严格落实基本药物制度经费、基本公共卫生均等化服务经费40%下沉补助政策，提供基本医疗服务的收入和补助等，让学员自愿扎根基层、安心工作。
来源：泉州晚报、渔歌医疗
封面图来源：Image by estableman © Pixabay
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