为建立保护关心爱护医务人员的长效机制，切实保障医务人员权益，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，9月14日，上海市卫健委印发《关于进一步健全完善 关心爱护医务人员长效机制的通知》（以下简称《通知》）。


《通知》要求主管单位和医疗机构要从待遇、职称评聘、生活保障、休息休假、照顾帮扶等方面，坚决落实好医务人员的相关保障政策措施。



《通知》 的主要内容有：


一、主管部门要高度重视医务人员（含疾控人员，下同）保护关心爱护工作，加强组织领导，健全工作机制，强化责任担当。


二、各医疗卫生机构要建立健全规章制度，细化完善工作措施，切实从保障工作条件、维护身心健康、加强人文关怀、加强执业保护等方面保障落实医务人员权益。


（一）提供良好的工作和休息条件。严格落实各项安全防范措施，加强职业暴露防护设施建设和防护设备配置。完善办公室、值班室和休息室建设，配齐必备的办公用品和休息必需品，营造有利于医务人员工作的良好环境。提升医务人员自我防护意识，定期开展培训，切实做好医疗卫生机构内部感染预防与控制工作。


（二）在突发公共卫生事件中，科学预判医用防护物资需求，加强对防护物资的统筹调配，重点向防控一线投放使用，切实保障医务人员防护物资需求。加强生活服务和后勤保障，为医务人员提供良好的休息场所、基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。


（三）促进医务人员健康，建立员工健康激励计划，制定医务人员健康管理制度，推进科学健身活动，完善员工健康档案。合理设置工作岗位、配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，保障医务人员合理休息休假时间。按照规定为医务人员安排带薪年休假。


（四）根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。


（五）加强心理干预和疏导，加大心理科普宣教力度。密切关注医务人员思想动态、情绪变化，发现问题及时采取心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导。


（六）将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容，对表现突出的一线医务人员，同等条件下应给予优先晋升聘用专业技术岗位等级，内部绩效工资分配向高风险和高强度岗位、作出突出贡献的一线医务人员倾斜。对于参加突发公共卫生事件应急处理或者执行紧急任务的医疗卫生人员，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。


（七）对突发公共卫生事件中表现突出的编制外医务人员，各医疗卫生机构可按规定予以直接聘用或组织专项招聘；对暂时难以入编的医务人员，可与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，可与其直接签订劳动合同。


（八）做好参与突发公共卫生事件处置医务人员的家属保障工作。深入了解医务人员家庭情况，建立台账，分类施策。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。开通医务人员家属就医绿色通道。


（九）协助做好因参与突发公共卫生事件处置而发生工伤的医务人员的工伤认定工作，以及因参与突发公共卫生事件处置而牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作。


（十）健全完善医疗卫生机构安全保卫制度，加强安保力量建设，主动排查调处化解各类医患矛盾纠纷。


（十一）大力弘扬卫生健康系统正能量。


参考资料：

[1]上海市卫健委.关于进一步健全完善 关心爱护医务人员长效机制的通知[EB/OL].2021-09-14.

http://wsjkw.sh.gov.cn/rsgl/20210915/b21daa21454c4a919db902808a7860d4.html


关于渔歌

渔歌医疗为合作医疗机构搭建的信息化监管平台


渔歌医疗秉承“携手体制内医疗进入互联网时代”，“以强基层保证分级诊疗扎实落地”理念，深入下沉基层，“自下而上”(Bottom-up model) 进行医疗信息化布局。


渔歌医疗多年来积极探索“互联网+医疗健康”产业发展。通过和政府、卫健委、医保、各级医疗机构合作，致力于我国“互联网+医疗健康”产业发展，积极推动“互联网+分级诊疗”、“互联网+医联体/医共体”、“远程医疗”、“互联网诊疗”、“互联网医院”、“抗新冠肺炎-智能疾控”等模式建立。


截至2020年，渔歌医疗已在全国辽宁、河南、吉林、黑龙江、四川、山东、云南、贵州、河北、北京、内蒙古、湖北12省104区县落地。服务各级卫健委90余家，医联体/医共体200余家，覆盖基层人口8800万。


联系我们：

渔歌大连：400-033-0187

渔歌成都：400-665-8606