9月30日,三明市市委市政府印发《三明市实施“六大工程”推进医改再出发行动方案》的通知,通过实施全民健康管护体系完善工程、公立医疗机构薪酬制度完善工程、卫生健康人才培养工程、医疗服务能力提升工程、医防融合提升工程及中医药健康促进工程,进一步推动三明医改再出发,让三明医改继续在全国医改中走前头、作示范,为人民健康提供可靠保障。



力争到2025年,建立较完善的公共卫生服务体系和基本医疗服务体系、较健全的医疗保障体系、较规范的药品供应保障体系和综合监管体系、较有序的医疗卫生管理体制和运行机制、较科学的全生命周期健康服务体系,满足人民群众多层次的医疗卫生服务需求,主要健康指标和群众满意度居于全省前列。


通过努力,全市公立医院医药总收入增幅控制在9%以内,医疗服务性收入、药品耗材收入和检查化验收入达到5:3:2良性结构,医院精细化管理水平、医疗救治能力和医疗服务能力大幅提升;群众个人卫生支出占比、自付比例进一步下降;卫生健康服务的公平性、可及性不断提高,就医秩序更加合理,基层医疗卫生机构诊疗量占比达65%以上。


■ 全民健康管护体系完善工程:主要以县级行政区域为单位, 落实"四个明确",做实区域健康管护体系,建立群众健康"守门人"制度,提高卫生健康服务的公平性、可及性。以防治健康影响因素为重点,为群众提供全生命周期的服务。强化健康教育与健康促进,提高群众健康素养水平,压实健康"第一责任人"责任。完善医保支付改革,引导医疗服务模式加快转变。推动优质医疗资源下沉, 畅通双向转诊通道。


■ 公立医疗机构薪酬制度完善工程:发挥好公立医疗机构薪酬制度"牛鼻子"的关键作用,加快建立以人民健康为中心分配导向的薪酬制度。科学确定年薪工资总额,合理确定书记(院长)和总会计师年薪,严格执行年薪"两条红线", 规范年薪发放程序。


■ 卫生健康人才培养工程:争取国家、省上支持,优化政策、环境,走出去"学"、引进来"带"、常态化"训",培养一批优秀的医院管理者、学科带头人、青年骨干医师和复合型医防人才、全科医生、乡村医生,提高医疗卫生队伍素质,优化医疗卫生队伍结构,为卫生健康事业发展提供人才保证和智力支持。


■ 医疗服务能力提升工程:与中山大学附属第一医院、中国中医科学院广安门医院等国内高水平医院建立帮扶共建关系,加快推进省级区域医疗中心、闽西北中医 区域医疗中心建设,"组团式"推进县级医院临床专科建设,提升县域综合服务实力,加强公共卫生、医疗救治能力建设,强化医疗质量控制管理,努力实现一般病在市县解决、日常疾病在基层解决。


■ 医防融合提升工程:落实预防为主工作方针,建立医疗卫生联动工作机制,深入开展全覆盖健康筛查、全过程健康干预、全人群健康管控、全天侯健康知识普及行动,继续推进慢性病一体化管理攻坚战,强化健康数据监测、分析、预警、应用,加强应急救护等健康知识培训,逐步建立"疾病预防、医疗救治、健康管理"三位一体的医防协同融合服务新模式,努力让老百姓少生病、晚生病、不生大病。


■ 中医药健康促进工程:充分发挥中医药在治未病中的主导作用,在重大疾病治疗中的协同作用,在疾病康复中的核心作用,以国家中医药管理局全面支持三明市中医药事业高质量发展为契机,健全中医药服务体系与管理体制,实现中医药健康服务产品更加丰富,中医药知识更加普及,全力创建全国基层中医药工作示范市。


“六大工程”具体实施方案点此查看全文


参考资料:三明医疗保障

https://mp.weixin.qq.com/s/a8mZkf7JZuSeRAcsHf5JJg


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