近日，重庆市卫健委发布关于征求《重庆市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度补助资金绩效考核方案（征求意见稿）》意见的公告。为推进基本药物制度在村卫生室顺利实施，《意见稿》指出，村医除了基础的基药补助，还可根据其工作完成情况，领取绩效补助。
基本药物制度补助资金总额=基础补助+绩效补助。
基础补助发放根据国家卫生健康委、财政部对重庆市基本药物制度补助资金提前下发的金额，按以下规则进行分配：基层医疗卫生机构补助资金，原则上按照各区县常住人口数分配，考虑适当向贫困区县倾斜；村卫生室补助资金，原则上按照各区县农村常住人口数分配。
今年6月，国家卫健委将村卫生室人均补助标准由8元提高至10元，这也是首次针对基药补助工作，发布单独文件。这一文件的发布，意味着村医收入有望得到提升。
如今，厦门市卫健委再次发文，增加基药绩效补助，村医可以结合绩效考核结果兑现绩效补助部分。绩效考核有哪些项目？如何发放？
▋基本药物制度覆盖率达100%
基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心/站）实施国家基本药物制度覆盖率达100%（全部实施药品零差率）。
村卫生室实施国家基本药物制度覆盖率达100%（全部实施药品零差率）。严禁向未执行药品零差率的村卫生室发放补助资金。
▋绩效补助发放分为4档
基层医疗卫生机构、村卫生室绩效考核得分，分别分成4档。1档（优）、2档（良）、3档（中）、4档（差）。
基层医疗卫生机构和村卫生室的各档次人均补助标准1档（优）＞2档（良）＞3档（中）＞4档（差）。
1档奖励绩效补助，2档正常发放绩效补助，3档扣减绩效补助的20%、4档扣减绩效补助的30%用于奖励1档，并对3档、4档通报批评。
▋补助资金直接作为村医收入
对政府办社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院，补助资金主要用于弥补核定收支后的经常性收支差额补助、推进基层医疗卫生机构综合改革等符合政府卫生投入政策规定的支出。
对实施基本药物制度的村卫生室，补助资金主要用于乡村医生的收入补助。
▋每年至少抽选10%的村卫生室进行复核
绩效考核采取逐级评价的方式。村卫生室季度自评、乡镇卫生院对村卫生室年度考核，保存考核过程和结果资料备查，并将考核结果上报区县卫生健康委。区县卫生健康委每年至少抽选10%的村卫生室进行复核。考核指标如下表：
基层医疗卫生机构半年自评，区县卫生健康委对基层医疗卫生机构年度考核，保存考核工作资料备查。考核指标如下表：
参考资料：
1、重庆市卫健委.
http://wsjkw.cq.gov.cn//hdjl_242/yjzj/detail.html?id=1037
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