日前，山东省卫生健康委召开“庆祝建党百年巡礼健康山东”临沂专场新闻发布会，通报了临沂市针对乡村医生的待遇政策。当地不断提升村医的收入水平、解决村医的养老问题，还拓宽了村医的上升渠道，多名村医凭借自己的能力考取了编制。
下发6.6亿元
发放村医养老补助
为解决乡村医生后顾之忧，临沂市投入大量资金，解决乡村医生养老问题。
关于养老待遇，需求最迫切的无疑是已经退出的老村医。2019年以来，当地累计为2.5万名乡村医生发放离岗补助6.6亿元。平均算下来，每位村医可领取26400元。
根据当地对村医养老补助的规定，年满60岁离岗乡村医生，按照工作年限，每满1年以每月20元的标准发放生活补助。也就是说，工作40年的村医，每月能领800元养老补助，每年约9600元。
说实在的，这个补助不算多，但是可以解老村医的燃眉之急。同时，并不是所有村医都能达到40年的工作年限，因此补助数额还会更少一些。那么根据计算，临沂市可能是将2019年之前的补助一同补发给村医了。
超过三分之一村医
缴纳企业养老保险
临沂市还为在岗村医购买养老保险，解决养老问题。目前，临沂市现有在岗乡村医生12891人，当地积极推动3521名乡村医生参加职工养老保险，占比33.7%；其余的大多在岗村医，当地为其缴纳了新型农村养老保险。
当地部分县区为符合参保条件的乡村医生畅通缴纳职工养老保险渠道，但还有不少村医只能缴纳农村养老保险，也有一些村医由于年纪过大而未能参保。那么针对这些村医，临沂市还应该继续投入资金，扩大企业养老保险覆盖率。
此外，对未参加养老保险的乡村医生，退休后由其所在街道卫生院每月发放生活补助费。这一标准也应该得到切实有效的提升。
多名村医通过考试
进入编制
养老待遇的提升无疑给村医吃了定心丸，解决了村医的后顾之忧。但为了让村医看到未来的希望，提升村医的工作积极性，还是要拓宽村医的上升渠道。
其中，转正、入编无疑是村医最为渴望的工作前景。2020年，临沂市出台《临沂市乡村医生队伍建设管理办法》规定基层医疗卫生机构在招聘基层医疗卫生人员时，优先聘用符合条件的乡村医生，打通了乡村医生晋升“天花板”。
仅今年，就有57名优秀乡村医生通过考试成功进入基层医疗机构编制。这极大提高了乡村医生岗位的吸引力，增强了乡村医生扎根基层的信心。近年来，临沂市基层医疗机构的空编率从36.8%下降到14.3%，剩余空编向有资格的村医开放。
此外，当地村医群体也不断提升自己的能力和水平。目前，临沂市已有5085名村医通过乡村全科执业助理医师（执业医师、助理医生）考试，医师化率达39%。一般来说，只有考取了这三类医师证书，才能获得考取编制的资格。入编以后，村医的待遇将得到质的提升。
前段时间，小褂做了一个调查，发现大部分村医都有（乡村或助理）执业医师证书。
执业医师考试是全国统一举行的正规考试，能够检验村医的专业水平。可见，乡村医生队伍的整体水平并不算差，即使是一些无暇考证的村医，也在基层临床实践中积累了丰富的经验。对于这些村医，应该给予足够的待遇保障、提升宽阔的上升空间。
山东省临沂市下发大量资金，为乡村医生交保险、发补助，解决村医的养老问题，还为村医开放了入编渠道，切实地提升了村医的待遇水平。各地都应该以此为榜样，积极地行动起来，投入财力物力，为乡村医生解决实际困难，让他们更好地服务乡村群众。
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