近日，安徽省六安市卫健委印发关于《六安市加强村医队伍建设三年行动实施方案（2021—2023）》的通知，重点围绕稳定优化村医队伍，完善村医保障政策，改善执业环境，提升村级医疗卫生服务水平等制定多项利好政策。
1、到龄在岗村医可继续执业5年
在村卫生室执业的医务人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业（助理）医师资格；对具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），在取得执业（助理）医师资格前可免试向县区卫生健康行政部门申请乡村医生执业注册。
鼓励身体健康到龄在岗村医继续执业5年，鼓励支持乡镇卫生院以上医疗机构退休执业（助理）医师和高年资护士到村卫生室工作，其薪酬待遇通过政府购买服务的方式予以保障。
2、兑现已取得执业医师资格在岗村医的相关待遇
在岗村医收入通过政府购买服务予以保障，全面落实村卫生室药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行补助经费等政策。新增基本公共卫生服务补助资金继续重点向村医倾斜，对服务地区常住人口不足1000人的村医，按常住人口测算的补助经费要予以倾斜。
各县（区）人民政府应结合当地经济社会发展，适时调增村医的基本工资。及时兑现对已取得执业医师资格在岗村医的相关待遇。鼓励各县（区）结合实际，对艰苦偏远地区的村医给予适当补助。
3、村医养老保险、工伤保险比照当地村干部政策
落实在岗村医养老保险制度和工伤保险制度，在岗村医养老保险和工伤保险比照当地村干部政策执行。在岗村医自愿选择参加企业职工养老保险或城乡居民养老保险。按照灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的，按缴费基数（上年度全省在岗职工平均工资的60%确定）20%标准进行缴费；参加城乡居民养老保险的，按照最高缴费档次缴费，村医养老保险由县（区）财政安排专项资金，按照一定比例进行补助。
4、村卫生室运行经费提高至6000元
村卫生室运行经费提高至6000元/年，由县（区）财政予以补助。健全村卫生室医疗执业风险统筹分担机制，村医执业风险金县（区）财政应予以补助。医共体包干结余资金分配至村卫生室比例应适当予以倾斜，资金可用于村卫生室工作人员的考核奖励。
5、满10年可到乡镇卫生院工作，工资待遇比照事业单位
有中级以上职称者，且在村卫生室服务满10年的，年龄在45周岁以下，考核优秀的可作为编外人员聘用到乡镇卫生院工作，待遇由各县（区）比照事业单位人员工资待遇制定。在乡镇卫生院设置中医专长医师岗位，村卫生室具有中医特长医师资格人员，可根据乡镇卫生院需要进行多点执业。原则上市、县两级每年应开展不同形式的优秀村医表彰活动，对表现突出者，给予表彰奖励。
参考资料：
1.六安市卫健委
http://wjw.luan.gov.cn/zwzx/wjtz/4923471.html
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