来源：乡村白大褂整理自健康贵州

今日，贵州卫健委官方微信点名表扬了正在试点的“中心村卫生室+村医连片管理”管理机制。

实行试点改革后，印江自治县新寨镇原来分散的村卫生室不见了，取而代之的是一个中心卫生室，同时也是“卫生院分院”。让同行艳羡的是，实行这一政策后，当地村医每月收入是原来的两倍多，达到4500元。

村医收入低

卫生室陷无人困境

当前农村的普遍情况是外出务工人员较多、常住人口减少，这给村医带来的直观感受就是自己服务的人口越来越少了。一方面，来村卫生室看病的患者越来越少，村医空有一身医书却常常无用武之地；另一方面，村医的各项经费补助也因为服务人口的减少而有所降低。

经济水平不断提升，物价逐渐上涨，村医的收入不升反降，这让村医怎么受得了。许多村医因此而离开了村卫生室，选择外出打工或另谋他就，这就出现了很多“空白村”，村卫生室和群众都陷入无人看病的困境。

当地看到了村医收入不高、队伍不稳定、村卫生室服务能力不强的问题，决定重新规划村卫生室，积极探索构建“中心村卫生室+村医连片管理”机制。

6村卫生室合并

配备10名村医

新寨镇凯望片区由6个行政村组成，村居分散，不集中、不连片，最远的行政村离新寨集镇有28公里，离县城有55公里，群众要想去镇上看病就医，是非常不方便的。

可是村卫生室没有村医、设备不全，怎么办？

今年初，新寨镇卫生院创新运行模式，按照“县级医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础”的管理思路，创新性提出以“中心村卫生室+村医连片管理”机制，把凯望村卫生室建设为分院，建成的分院由门诊综合楼和附属用房组成，设立标准的病房、药房、化验室等，配备了检查检测设备，可进行常见疾病的治疗和护理康复。连上宽带后，还能通过网络上传数据，为村民建立健康档案。

同时整合镇、村医生资源，由镇卫生院派驻医生和村医组成的10名医护人员可为凯望、泗塘、龙塘、高峰、凤和、撕栗等村近万名群众提供就近就医的健康服务。

10位村医为近万名群众提供服务，就可以各自发挥所长，相互切磋提升技术，共同为群众提升优质服务。以往村医因为服务人口不同，造成收入不均的状况得到很大改善。

村医收入翻了倍

每月4500元

那么，实行这一试点改革后，村医的收入有了哪些变化呢？

据了解，之前各村的服务人口较少，公卫、基药补助经费自然也就较低。再加上村卫生室环境差，许多群众都不愿意去找村医看病，一般诊疗费这一项收入也是非常微薄的。算下来村医待遇每月大概只是1800-2000元的水平，就连养活自己都困难。

改革之后组成的中心卫生室，也就是乡镇卫生院凯望分院，实现了有阵地、有设备、有药品、有医师、能坐班、能及时、能就近为群众提供卫生与健康服务。短短几个月，村医待遇也已经提升到现在的4500元/月，是原来的两三倍。村医思想上有了依靠，待遇上得到提高，工作积极性自然也提升了。

“现在的工作条件好了，业务能力也提升了。同时，我们的待遇也比以前高了很多。”凯望分院村医刘青松坦言。

杨胜聪成了凯望分院的院长，他介绍道：“自今年1月份开诊以来，我们每周对医务人员进行一次培训。同时，采取固定坐班和入户随访的方式，开展医疗服务。目前来我们中心卫生室看病的有糖尿病、高血压、肺气肿等慢性病患者，多数是留守老人。基本上他们自己就可以来就诊，不需要陪护。”

同时，村民在卫生室就能进行医药费报销，直接享受12大类43小项基本公共卫生服务，大大提升了卫生室的就诊量和公卫完成率。

今年72岁的周万碧家住印江自治县新寨镇乐洋村，患有高血压和肺气肿，是村里慢病签约服务患者。近些天，她时常感到头晕气短，她每天都来卫生室中医馆康复室进行艾灸，坚持测血压。得知自己血压稳定，周万碧的脸上露出了笑容。“原来的老卫生室人都坐不下几个，现在好了，在村里看病又方便，医生态度又好。”周万碧感叹。

提供中医服务，获得了很好的疗效，这不仅让群众更加满意，也提升了村医的诊疗收入。中医技术强的村医，在大的中心卫生室十分吃香，村民都抢着来看病。

将服务人口少、村医数量稀缺的村卫生室合并成中心卫生室，设立成为乡镇卫生院分院，无疑是当地的一大创举。村医不再是半农半医的个体户，更像是卫生院的职工，享受着统一的管理与待遇。作为贵州省点名表扬的试点范例，这项政策势必要逐渐在全省铺开，届时各位村医的收入水平有望得到显著提升。

各位村医朋友们，你们如何看待这一政策？欢迎点赞、转发、点点在看，在评论区留言，表达和分享你的意见！

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