2021年，宁夏回族自治区政协教科卫体委员会提交《关于加强乡村医生队伍建设的提案》，建议进一步提高工资待遇，科学确定岗位津贴标准，不断完善养老保障及岗位风险的法治保障。
近日，自治区卫健委就提案办理情况进行答复，将不断强化政府职责，建立完善补偿机制，加强队伍内涵建设，优化和稳定乡村医生队伍建设，为乡村振兴提供健康保障。
■截至2020年底，村医年收入平均达到4万元
按照国家、自治区相关政策要求，自治区在岗乡村医生的收入补助主要包括基本公共卫生服务补助、生活补助及基本医疗一般诊疗费三个方面：
基本公共卫生服务补助按照服务人口和其提供服务项目的数量、质量来核定，补助标准已由2015年的人均17元提高到目前人均的27元；
生活补助根据乡村医生的执业资质来核定，依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业（助理）医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放；
一般诊疗费则依据乡村医生开展基本医疗的具体诊疗人次（4元/人次）来结算。
经统计汇总，截至2020年底，全区在岗乡村医生年收入平均达到4万元，已高于自治区村干部相关补助标准。
■截至2020年底，大专以上学历的村医占比达到65%以上
从2011年起，自治区采取免费订单定向培养的方式，从在职乡村医生和医学院（校）大中专毕业生中选定3000人，分三批在宁夏医科大学进行3年医学大专教育，定向培养乡村医生，目前大专村医均已毕业，各县（市、区）根据村卫生室人员配置、服务人口数等实际情况，按需补充到乡村医生岗位。
截至2020年底，全区共设置村卫生室2172个，共有在岗村医3282人，平均每个村卫生室1.5人，年龄在50岁以下的村医占比达到70%，具备大专以上学历的村医占比达到65%以上，中专以上学历占比达到85%以上，乡村医生年龄、学历结构持续优化。
随着我国医改进程不断推进，改善乡村医生待遇，完善乡村医生队伍建设一直是各地政府全力推进的重点工作。我们期待宁夏在此基础上传来更多利好消息！
参考资料：
华兴时报
http://www.nxzx.gov.cn/zxgz/tagz/202201/t20220104_492480.html
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