近年来，康复行业进入了政策红利期，康复行业的市场规模也正在以惊人的速度膨胀。
2021年6月，国家卫健委等八部委出台了《关于印发加快推进康复医疗工作发展意见的通知》，对学科建设、人才储备等方面给出了具体指导意见。
2021年10月，国家卫健委发布《关于开展康复医疗服务试点工作的通知》，确定了15个康复医疗服务试点地区。
2021年11月，国务院印发了关于加强新时代老龄工作的意见，提出「实施积极应对人口老龄化国家战略」。康复行业是该战略的重要组成部分。
随着人民对生活品质要求的不断提高和人口老龄化等社会问题的持续加剧，康复医师人员数量偏少与社会对康复医疗服务需求增加之间的矛盾日益凸显。
近日，山东省卫生健康委印发关于《山东省康复医师转岗培训工作方案（2022-2025年）》的通知，以加强康复医疗专业队伍建设，提升康复医疗服务能力。力争到2022年，辖区内每10万人口康复医师达到6人，2025年每10万人口康复医师达到8人。
《方案》明确，转岗培训对象为拟在医疗机构康复医学科从业但执业范围为非康复医学专业的临床类别医师，优先安排县（市、区）级综合医院、中医院、妇幼保健院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心等基层医疗机构注册执业的非康复医学专业临床类别医师。集中培训时间为2年。
■部分医师培训时间可小于2年
曾在三级医院康复医学科进修学习的，需提供医疗机构开具的进修证明，可计入培训时间；
曾在设立康复医学专业的相关院校接受系统性学习培训的，需提供学校开具的学习培训证明，可计入培训时间；
参加过山东省康复医师考核认证培训班的，需提供合格证书，可计入培训时间。
■培训机构为有康复医学科病房的三级医院
培训机构应当为设有康复医学科病房的三级医院，诊疗范围包括神经康复、骨科康复、脊髓损伤康复、心肺康复等相关亚专业，并配备充足的康复评定及治疗设备。
理论培训应当由高级职称或具有丰富教学经验的中级职称专业人员授课，临床实践应当由主治医师及以上或高年资住院医师、中级及以上职称的康复治疗师带教。
■培训期间的工资福利待遇不得降低
鼓励各市制定减免培训费用的相关政策。学员取得转岗培训合格证书后，在医师定期考核的年度考核周期内，业务水平测试可视为合格，仅考核工作成绩和职业道德；
转岗培训考核合格后从事康复医师工作的，可继续聘任其原有卫生专业技术职称，在申报晋升高级卫生专业技术职称时，可直接申报康复医学专业，任职年限按聘任及考核实际情况计算。
完成培训并考核合格的人员，要到医师注册机关办理执业范围变更或加注手续，确保培训一人，合格一人，上岗一人，注册一人，保障项目实施效果。
各地、各单位要结合自身实际，多措并举提高学员参加转岗培训的积极性，尝试在人员薪酬、职称晋升等方面出台突破性政策。
目前我国康复医疗尚在探索阶段，康复人才缺少，转岗培训可谓是一个必然的发展趋势。此次，山东开展康复医师转岗培训并制定激励机制无疑是先行一步带了好头。
参考资料：山东省卫健委
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