近日，江苏省卫生健康委员会公布江苏医改动态（第254期），多次肯定了村医在分级诊疗、疫情防控中的作用。同时，江苏省明确要在十四五期间提升村医待遇、放开编制，让广大乡村医生的收入提升到理想水平。



疫情防控，村医功不可没


据江苏省卫健委通报，村卫生室作为疫情防控的“哨点”，在今年的防疫工作中成效显现，而村医自然是功不可没。


连云港市赣榆区利用县域医共体“三大优势”，在疫情防控中发挥“上下共管、齐心协力、协同共防”的积极作用，助力疫情防控工作。今年上半年医共体内1100多名村医全面参与了疫情排查、管控工作。乡镇卫生院则对辖区内村卫生室疫情防控工作全面负责，严格落实预检分诊制度和首诊负责制，切实织好基层疫情防控网。


淮安市淮安区则发挥县域医共体优势，构建全流程疫情防控“安全网”。通过充分发挥村医长期服务于基层群众的工作优势，做好重点人员排查，同时对居家健康观察人员开展健康随访，及时报告处置异常症状。构建“村级排查、镇街预检、区级治疗”的三级联动分级防控诊疗模式。


县域医共体内，各级医疗机构各司其职，构成了一个大家庭。将村卫生室纳入县域医疗体系内，给予村医重视和支持，也是非常必要的。


政府文件！村医社保全覆盖


今年年初，江苏省政府印发《江苏省“十四五”卫生健康发展规划》，明确将乡村医生纳入相应的社会保险，实现乡村医生社会保险全覆盖。



社会保险包括企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险等。目前，很多村医并没有摆脱“半农半医”的身份，付出多、获得少，各项待遇都没有及时得到保障。他们是多么渴望有一个正式的身份，以解决生活的困难......


社会保险可以充分保障乡村医生的基本权益，政府为村医缴纳社保后，村医“病无所医”“老无所养”的问题自然能够得到解决。


而在去年发布的《江苏省“十四五”新型城镇化规划》中，江苏省政府也明确了，要推行基层卫生人才“县管乡用”制度，推动职称评定和工资待遇向乡村医生倾斜。这意味着，村医与其他医疗机构的待遇差距将越来越小。




人大立法！助理医师可入编


今年五月，江苏省卫健委发布《江苏省基层卫生条例（草案）》（征求意见稿），进一步对村医待遇做出明确。据悉，该条例已进入江苏省人大的立法计划，将在今年底之前正式出台。



意见稿中江苏省卫健委再次明确，推进基层卫生人员的“县管乡用”和“乡聘村用”，同时，大力放开乡村医生入编渠道，为村医提供更广阔的的晋升空间。


取得执业（助理）医师资格的乡村医生，并在村卫生室工作满六年，即有机会进编管理。各地将调剂部分事业编制，定向招聘这类乡村医生。


很多村医已经在村卫生室执业多年，多个证书在手，就是待遇迟迟未有提升。而江苏省政府即将出台的这项法规，则为辛勤工作的村医提供了理想的待遇保障！


乡村医生，是农村防控疫情的一道重要防线。测核酸、打疫苗、出诊随访.......疫情防控期间，哪里需要村医，哪里就会出现他们忙碌的身影。


三年疫情，村医兢兢业业，没有抱怨过一句辛苦，唯一的愿望就是足额领取自己应得的补助。要想真正地建设好乡村医生队伍，务必要提升村医的收入水平，保障在岗村医的待遇，不能又要马儿跑，又要马儿不吃草......